Não é sem motivo que os funcionários são considerados o “cliente interno” das empresas, e a esse público são direcionados cada vez mais esforços para compreendê-lo e melhorar o ambiente interno, pois mais do que de máquinas, softwares ou processos, cada empresa é um organismo.

Não há como gerar produtos e serviços de qualidade, e por conseqüência clientes satisfeitos, com funcionários desmotivados, ou que não podem expressar suas opiniões e sugestões. Faça uma Pesquisa de Clima Interno, solicite um orçamento.

A Pesquisa de Clima Interno é hoje umas das principais ferramentas da Gestão de Pessoas, permitindo avaliar a imagem percebida da instituição ou empresa, a qualidade do relacionamento entre os diversos níveis funcionais, a credibilidade e inteligibilidade do fluxo interno de informações, o grau de motivação dos funcionários, dentre dezenas de outros aspectos igualmente relevantes.

Esse estudo fornece subsídios para promover o alinhamento da gestão de pessoas às estratégias de negócio, tornar a organização mais flexível, ágil e integrada, substituindo a percepção e o “achismo” por fatos e dados concretos.

Cada empresa é um organismo próprio, vivo e em processo de constante mutação, dotado de características únicas, e a pesquisa de clima é uma das mais eficazes ferramentas para sua mensuração e avaliação.